Structurer une nouvelle fonction R&D grâce à Objectif Compétences
Basée à Senonches, ALPHA K&D conçoit et fabrique des pièces de décoration, des aménagements et du mobilier design. Dans le cadre de son développement, l’entreprise souhaitait créer une nouvelle fonction dédiée au développement de produits et au pilotage de projets R&D. Pour répondre à ce besoin, Emma a intégré ALPHA K&D en tant que Cheffe de Projet R&D dans le cadre du dispositif Objectif Compétences d’ARDAN Centre-Val de Loire.
Un projet concret au service du développement de l’entreprise
Pendant six mois, Emma a travaillé sur des missions directement liées aux enjeux de l’entreprise : analyser les besoins des clients, étudier la faisabilité technique des projets, concevoir et prototyper de nouveaux produits, suivre leur mise en production et piloter les différentes étapes des projets. Elle a également contribué à la conception 3D et au lien entre les équipes commerciales et la production.
Cette nouvelle fonction devait notamment permettre à l’entreprise de renforcer son niveau de service, d’apporter davantage d’expertise technique à ses clients et de développer de nouveaux projets.
Une montée en compétences qui se concrétise par un CDI
Tout au long de son parcours, Emma a développé ses compétences directement en situation de travail, avec un plan de formation portant notamment sur les méthodes de production, la gestion de projet, l’organisation et la planification.
À l’issue de ces six mois, Emma a été embauchée en CDI par ALPHA K&D.
Une concrétisation qui illustre pleinement l’objectif du dispositif : permettre à une entreprise de structurer un projet de développement tout en accompagnant la montée en compétences et l’intégration durable d’un futur collaborateur.