Un dispositif financé par la
Accompagner les entreprises et les demandeurs d’emploi vers un succès durable
Nous accompagnons les TPE/PME et les demandeurs d’emploi pour créer des parcours gagnant-gagnant : développer des compétences adaptées aux entreprises et créer des emplois durables.
Objectif Compétences :
un dispositif en 4 étapes
Ardan Centre-Val de Loire propose aux entreprises un accompagnement de 6 mois avec un demandeur d’emploi, stagiaire de la formation professionnelle, pour structurer et pérenniser vos nouveaux projets.
01
Instruction
du dossier
par un conseiller expert
02
Validation du projet par le comité d’agrément
03
Accompagnement et développement du projet
04
Création d’emploi durable
Nos résultats
en chiffres
Grâce à son expertise et à son engagement,
Ardan Centre-Val de Loire a déjà permis à des milliers d’entreprises de concrétiser leurs projets tout en offrant des opportunités durables à des talents en Centre-Val de Loire.
*depuis la création d’Ardan en 2001, jusqu’au 31/12/2025
90%
de taux d’embauche pour l’année 2025
2 351
entreprises accompagnées*
1 646
emplois créés*
Leur réussite peut être la vôtre.
Reconversion, premier emploi, développement d’activité, transmission… Chaque entreprise a son projet, chaque parcours sa trajectoire. Découvrez des réussites concrètes en Centre-Val de Loire, puis imaginez la vôtre.
Groupe Travers : Reconversion en pépinière
« Grâce au dispositif ARDAN, notre entreprise a eu l’opportunité précieuse de tester un nouveau talent pendant six mois, tout en minimisant les risques financiers. C’est un véritable tremplin pour les PME. »
Daphnée Travers
Dirigeante des Pépinières Travers
Delbo Presse : Paul Girerd, du BTS au poste de commercial
« ARDAN m’a permis de tester une nouvelle expérience pendant six mois et de développer mes compétences grâce à un excellent suivi et un budget dédié à la formation. »
Paul Girerd
Stagiaire chez Delbo Presse
La Bricole : Evan, l’apprentissage par le terrain
Evan, stagiaire ARDAN, a vécu une montée en compétences en situation de travail : diversité des missions, apprentissage sur le terrain, autonomie progressive.
« On ne fait jamais la même chose. »
Evan
Stagiaire chez La Bricole
Sancerre’Lipopette : Ophélie Mascoli, un projet de développement conrétisé
« Développer une nouvelle activité et recruter en CDI, c’est possible avec le dispositif Ardan ! »
Angèle Ferraris
Dirigeante de Sancerre’Lipopette
Maison Rodo : Manon Daujat, du parcours au CDI
« 6 mois après ARDAN, la signature d’un CDI. »
Maison Rodo
Plus de 2 351 entreprises
accompagnées en Région Centre-Val de Loire
