Développement des entreprises et des compétences en Centre-Val de Loire
Une association au service du développement économique, de l’emploi et des compétences — au cœur du territoire régional depuis 2001.
Notre raison d’être
Une mission d’intérêt général
Depuis sa création, ARDAN Centre-Val de Loire agit à la croisée du développement économique et de l’insertion professionnelle. Nous créons des ponts durables entre les entreprises du territoire et les personnes en recherche d’emploi.
Développement des entreprises en Centre-Val de Loire
Accompagner les TPE et PME régionales dans leur croissance et leurs projets de recrutement.
Développement des compétences pour l’emploi durable
Favoriser l’insertion professionnelle pérenne pour les demandeurs d’emploi du territoire.
Adaptation des compétences
Aligner les formations et compétences disponibles avec les besoins économiques réels.
Leur réussite peut être la vôtre.
Reconversion, premier emploi, développement d’activité, transmission… Chaque entreprise a son projet, chaque parcours sa trajectoire. Découvrez des réussites concrètes en Centre-Val de Loire, puis imaginez la vôtre.
Groupe Travers : Reconversion en pépinière
« Grâce au dispositif ARDAN, notre entreprise a eu l’opportunité précieuse de tester un nouveau talent pendant six mois, tout en minimisant les risques financiers. C’est un véritable tremplin pour les PME. »
Daphnée Travers
Dirigeante des Pépinières Travers
Delbo Presse : Paul Girerd, du BTS au poste de commercial
« ARDAN m’a permis de tester une nouvelle expérience pendant six mois et de développer mes compétences grâce à un excellent suivi et un budget dédié à la formation. »
Paul Girerd
Stagiaire chez Delbo Presse
La Bricole : Evan, l’apprentissage par le terrain
Evan, stagiaire ARDAN, a vécu une montée en compétences en situation de travail : diversité des missions, apprentissage sur le terrain, autonomie progressive.
« On ne fait jamais la même chose. »
Evan
Stagiaire chez La Bricole
Sancerre’Lipopette : Ophélie Mascoli, un projet de développement conrétisé
« Développer une nouvelle activité et recruter en CDI, c’est possible avec le dispositif Ardan ! »
Angèle Ferraris
Dirigeante de Sancerre’Lipopette
Maison Rodo : Manon Daujat, du parcours au CDI
« 6 mois après ARDAN, la signature d’un CDI. »
Maison Rodo
Ardan Centre-val de loire
Une action concrète et mesurable
Portée par des valeurs de rigueur, de proximité et d’innovation, Ardan agit comme un acteur engagé du développement économique et de l’emploi en région.
*depuis la création d’Ardan en 2001, jusqu’au 31/12/2025
2 351
entreprises accompagnées*
en Région Centre-Val de Loire
90%
taux d’embauche pour l’année 2025
des bénéficiaires accompagnés accèdent à un emploi durable
+25
années d’expertise
au service du développement économique
HISTOIRE
Une trajectoire marquée par l’innovation en Centre-Val de Loire
Depuis plus de 25 ans, ARDAN Centre-Val de Loire s’est constamment adaptée pour répondre aux évolutions du marché de l’emploi et des exigences de qualité. Une trajectoire résolument tournée vers la professionnalisation.
1996
Lancement du dispositif Ardan Développement à l’initiative des Chambres Consulaires, et porté par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Loir-et-Cher.
2001
Création de l’association Ardan Centre-Val de Loire et obtention du statut d’organisme de formation agréé.
2017
Refonte du modèle économique de l’association, et du dispositif Objectif Compétences (anciennement Ardan Développement).
2023
Obtention de la certification Qualiopi — gage de qualité reconnu, et digitalisation du dispositif.
2025
Intégration de l’AFEST comme modalité pédagogique innovante pour le dispositif Objectif Compétences.
Notre raison d’être
Conseil d’administration
Une gouvernance partenariale dans l’écosystème régional
Le Conseil d’administration d’ARDAN Centre-Val de Loire réunit les principaux acteurs institutionnels et économiques du territoire. Cette gouvernance partagée garantit une action alignée avec les enjeux publics et privés de la région.
Partenaire institutionnel de référence et co-pilote de la stratégie régionale.
Représentants du tissu économique local au cœur de la gouvernance.
Acteurs clés de l’emploi et de l’orientation professionnelle des territoires.
Expertise financière et accompagnement des entreprises dans leur développement.
Voix directe du monde économique au sein des instances décisionnelles.
GOUVERNANCE
Des instances structurées et actives
L’association repose sur une organisation claire de ses instances de gouvernance, garantissant un pilotage fiable et rigoureux à chaque niveau — du suivi opérationnel à la décision stratégique.
Assemblée générale
Instance souveraine
Réunie une fois par an, elle valide les orientations et le bilan annuel de l’association.
Conseil d’administration
Pilotage stratégique
Réuni deux fois par an, il définit les grandes orientations et valide les décisions structurantes.
Bureau
Suivi opérationnel
Réuni six fois par an, il assure le suivi régulier des activités et la réactivité de l’association.
Notre méthode
Un comité d’agrément indépendant
Le comité d’agrément assure la validation rigoureuse et impartiale des dossiers accompagnés par l’association. Il se réunit une fois par mois, selon des critères objectifs et transparents.
Principe fondamental : le comité d’agrément est totalement indépendant du Conseil d’administration. Aucun cumul de fonction entre les deux instances n’est possible.
Validation indépendante
Aucune influence du Conseil d’administration sur les décisions d’agrément.
Critères d’éligibilités objectifs
Des règles claires et partagées pour garantir l’équité de traitement.
Transparence garantie
Un fonctionnement transparent au service de la confiance des partenaires.